Työnohjausta yrittäjille, terapeuteille ja kannattelutyötä tekeville

Lämmöllä ja napakkuudella – tilaa purkaa työn tunteita, löytää palautumisen rutiineja ja sparrata uusia ideoita. Työnohjauksessa voidaan yhdessä esimerkiksi:

  • purkaa kannattelutyön tunteita

  • selättää huijarisyndroomaa, joka toisinaan istuu kutsumatta olalle

  • löytää omat työstä palautumisen rutiinisi

  • sparrailla uusia ideoita ja haaveita ja tehdä suunnitelmat edetä niitä kohti

  • löytää arkeen palautumisen ja vireystilan säätelyn vinkkejä ja seurata niiden toteutumista yhdessä – ei jää harjoitukset tekemättä!

Yrittäjät ja terapeutit tekevät työtä toisinaan hyvin yksin. Sen ei tarvitse olla niin. Mä oon työnohjaajana sun tukena.

Mitä työnohjaus on?

Työnohjaus on työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla.

Tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. 

(Suomen työnohjaajat ry)

Terapeutin ja yrittäjän työnohjaus auttaa hahmottamaan omaa työn tekemistä

Saat vakituisen hetken, jossa pysähdyt miettimään, mitä sun työn tekemisesi tällä hetkellä on. Onko jotain muutoksia, joita haluat tai saattaisit tarvita ja mikä taas jo toimii. Ei niitäkään aina huomaa ennen kuin ne ääneen toteaa.

Yksin pähkiessä jää myös usein junnaamaan samoihin ajatuksiin. Juuri tähän työnohjaus ja ratkaisukeskeinen ote pohdinnoissa auttaa. Nyt on näin, mutta mitä toivot lisää? Mitä pinnan alta paljastuu ja miten sitä kohti lähdetään etenemään.

Jos sinulla on terapiassa asiakkaita, joilla on vaikea tilanne ja jotka pohdituttavat erityisen paljon, voimme luottamuksellisesti ja rauhassa miettiä myös casejen kautta seuraavia askeleitasi.

Terapeutin kannattelutyö on erityistä, omalla persoonalla ja voimavaroilla tehtävää työtä ja mä haluan olla siinä sun tukena.

Yksilöohjaus

Yksilöohjauksessa saat kaiken tilan ja rauhan sun asioille.

Työnohjaus on oman työn tutkiskelua ja kehittämistä yhdessä sun puolella olevan ohjaajan kanssa. Työnohjauksen tavoitteet tulevat ohjattavalta. Yhdessä asioiden reflektointi laajentaa näkökulmia ja haastaa ajattelemaan uudelta kantilta. Työnohjaus voi muuttaa työelämäsi suunnan ja lisätä tyytyväisyyttä nykytilaan.

Ryhmäohjaus

Ryhmätyönohjaus hioo tiimiä yhteen.

Ryhmätyönohjauksessa jokainen saa jakaa ajatuksiaan ja ohjaaja varmistaa, että kaikki tulevat kuulluksi. Ohjaaja tukee tiimiä ulkopuolisen näkökulmasta kohti sen tavoitteita.


Ohjausprosessien pituudet ja ohjauskäyntien kestot ovat neuvoteltavissa.

Työnohjaus onnistuu etänä. Lähitapaamisina ohjausta Tampereella ja lähialueilla.

Työnohjauksen askelmat:


Soitetaan ja tutustutaan. Jos tunnumme sopivalta mätsiltä, varataan eka aika.

01


Sovitaan työnohjauksen kesto ja muut yksityiskohdat sekä hahmotellaan tavoitteet.

02


Tavataan 2-6 viikon välein.

03


Päätetään prosessi ja arvioidaan, miten se sujui ja mitä saatiin aikaan. Nautitaan muutoksista!

04


Asiakaspalautteita työnohjauksesta

“Sannan työnohjaustapa on rauhallinen, sujuva, ajatuksia herättävä. Työskentely on helppoa ja keskusteleminen vaivatonta.”

(Työnohjausryhmän jäsen)

”Sannalla on vahva taito kuunnella työnohjattavaa ja hän on nopeasti samalla ajatusviivalla.”

(Yksilötyönohjattava)

”Sanna antaa tilaa ja ottaa vastaan kaikki ajatukset lämminhenkisesti. Tarvittaessa kuitenkin saa aina suoraa palautetta ja rehellistä näkökulmaa, kuitenkin niin, että itsellekin jää pohdittavaa.”

(Työnohjausryhmän jäsen)

”Työnohjaus toteutuu melko harvajaksoisesti, mutta koen sen kannattelevaksi voimaksi työssäni. Sen avulla pystyn säännöllisesti tarkastelemaan omaa tapaani toimia ja myös ravistelemaan ja tutkailemaan kriittisestikin omia ajatuksiani. Työnohjaus kohentaa merkittävästi työssäjaksamistani.”

(Yksilötyönohjattava)

”Tämä yksilötyönohjaus säännöllisesti toteutuneena on tuonut jotenkin ryhtiä omaan työhön. Kun on ollut säännöllisesti mahdollisuus tarkastella ajatuksiaan ja pohdintojaan työstä, niin työkin on asettunut jotenkin omaan sektoriinsa tässä elämässä. Vaikka yrittäjänä tuntuukin aika usein, että on tavallaan koko ajan töissä, niin ajatus siitä ei tunnu mitenkään pahalta.”

(Työnohjausryhmän jäsen)

”Työnohjauksessa on lempeä, keskusteleva, pohtiva ja ratkaisukeskeinen ote.”

(Yksilötyönohjattava)

Kysy työnohjauksesta

Tarjoan ilmaisen tutustumispuhelun.